Peněžitá pomoc v mateřství, v běžné řeči mateřská, se v roce 2026 počítá jako 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu a nejvýše činí 2 000 Kč za kalendářní den. Nárok vzniká, pokud jste v posledních dvou letech před nástupem byla pojištěna aspoň 270 kalendářních dnů. Vyplácí se obvykle 28 týdnů, při narození dvou a více dětí 37 týdnů.
Mateřská tedy není 70 % hrubé mzdy, ale podstatně nižší částka u vyšších příjmů. Vyšší výdělky se do základu započítávají jen částečně, takže rozdíl mezi mzdou 40 000 a 80 000 Kč se v dávce projeví mnohem méně, než by se čekalo. Podívejme se na podmínky a výpočet krok za krokem.
Co v článku najdete
Komu mateřská náleží
Nárok má pojištěnka, která porodila dítě. Peněžitou pomoc může čerpat také otec nebo manžel matky, pokud se s matkou písemně dohodnou. Dohoda platí nejdříve od sedmého týdne po porodu a čerpání musí trvat aspoň sedm dní. Podpis matky musí být úředně ověřen, což lze i přímo na správě sociálního zabezpečení.
Dávku lze získat i při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, pokud je dítě mladší sedmi let. Dále ji může čerpat otec, pokud matka zemřela nebo vážně onemocněla. Rozdíl mezi mateřskou, rodičovskou a rodičovskou dovolenou vysvětluje rozdíl pojmů.
Mateřská je dávka nemocenského pojištění, ne státní sociální podpory. Vyplácí ji Česká správa sociálního zabezpečení, a ne Úřad práce, který administruje rodičovský příspěvek.
Podmínka 270 dnů pojištění
Základní podmínkou je účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Započítávají se zejména doby zaměstnání s odvodem pojistného a také studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole, pokud bylo úspěšně ukončeno nebo přerušeno kvůli těhotenství.
U zaměstnanců se pojištění vztahuje na zaměstnání, ne na každou dohodu. Dohoda o provedení práce zakládá účast na pojištění až od zúčtovaného příjmu 12 000 Kč měsíčně, podrobně je to popsáno v článku DPP a DPČ pravidla 2026.
Pokud podmínku 270 dnů nesplníte v období do čtyř let od porodu dítěte, na které jste brala předchozí mateřskou, nárok vám může vzniknout i tak: stačí 540 dnů účasti na pojištění v posledních čtyřech letech před nástupem na tuto předchozí mateřskou (§ 37a). Tento nárok vzniká jen jednou.
Zvláštní pravidla pro OSVČ
Osoba samostatně výdělečně činná má nárok jen tehdy, pokud je dobrovolně účastna na nemocenském pojištění. Kromě 270 dnů v posledních dvou letech musí být pojištěna aspoň 180 dnů v posledním roce před nástupem. Minimální měsíční pojistné na nemocenské činí v roce 2026 podle ČSSZ 243 Kč.
Pro OSVČ tedy platí, že mateřskou nelze získat zpětně. Kdo se přihlásí k pojištění později než 180 dnů před nástupem na mateřskou, podmínku nesplní. Přihlásit se k nemocenskému pojištění je proto potřeba s předstihem, ideálně ještě před plánovaným těhotenstvím.
Výše mateřské vychází u OSVČ z vyměřovacího základu, ze kterého platí pojistné. Při minimálním základu je dávka nízká, což stojí za zvážení při volbě pojistného. Přehled záloh najdete v článku Sociální pojištění OSVČ: přehled záloh.
Délka a nástup na mateřskou
Mateřská se vyplácí 28 týdnů, při porodu dvou a více dětí 37 týdnů. Po 28. týdnu u vícerčat pokračuje jen tehdy, pokud pečujete aspoň o dvě z nich. Otec nebo osvojitel čerpá obvykle 22 týdnů, 31 u více dětí.
Nástup si žena určuje sama v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným porodem. Pokud nic neurčí, začíná mateřská počátkem šestého týdne. Při dřívějším porodu začíná dnem porodu.
Podpůrčí doba nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než šest týdnů po porodu.
Jak se výše počítá
Základem je denní vyměřovací základ, tedy hrubý příjem za rozhodné období, obvykle 12 kalendářních měsíců před měsícem nástupu, vydělený počtem kalendářních dnů. Ten se redukuje podle tří redukčních hranic. V roce 2026 jsou to 1 633 Kč, 2 449 Kč a 4 897 Kč. Do první hranice se započítává 100 %, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 % a nad třetí hranicí se nepřihlíží.
Redukovaný základ se zaokrouhlí na celé koruny nahoru a mateřská z něj činí 70 % za kalendářní den, opět zaokrouhleno nahoru. Přepočet na měsíc se provádí vynásobením počtem dnů, takže měsíční částka kolísá podle délky měsíce.
Dobře si pamatujte, že jde o hrubý příjem. Základ vychází z hrubých příjmů, ne z čisté mzdy. Rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou rozebírá Hrubá a čistá mzda 2026.
Modelové výpočty
Modelové výpočty jsou zjednodušené: denní základ je roční hrubý příjem děleno 365. Skutečný základ určuje Česká správa sociálního zabezpečení z rozhodného období, takže výsledek se může lišit o několik korun.
Při mzdě 40 000 Kč měsíčně vychází základ 1 315,07 Kč, což je pod první hranicí, takže se započítává celý a po zaokrouhlení činí 1 316 Kč. Mateřská je 70 %, tedy 922 Kč denně a za 30 dní 27 660 Kč. Při mzdě 25 000 Kč vychází základ po zaokrouhlení 822 Kč a mateřská 576 Kč denně.
Při mzdě 80 000 Kč měsíčně vychází základ 2 630,14 Kč. Po redukci (1 633 Kč celých, 60 % z 816 Kč a 30 % z 181,14 Kč) zbývá 2 176,94 Kč, zaokrouhleno 2 177 Kč, a mateřská činí 1 524 Kč denně, tedy 45 720 Kč za 30 dní.
| Hrubá mzda měsíčně | Základ po redukci a zaokrouhlení | Mateřská za den | Mateřská za 30 dní |
|---|---|---|---|
| 25 000 Kč | 822 Kč | 576 Kč | 17 280 Kč |
| 40 000 Kč | 1 316 Kč | 922 Kč | 27 660 Kč |
| 80 000 Kč | 2 177 Kč | 1 524 Kč | 45 720 Kč |
| 149 000 Kč a více | 2 857 Kč | 2 000 Kč | 60 000 Kč |
Maximální výše mateřské
Nejvyšší možný redukovaný základ v roce 2026 činí 2 857 Kč. Po 70 % vychází 1 999,90 Kč, po zaokrouhlení nahoru 2 000 Kč denně, za 30 dní 60 000 Kč; stejné maximum uvádí i Česká správa sociálního zabezpečení. Za celých 28 týdnů, tedy 196 dnů, to činí nejvýše 392 000 Kč.
Maximální dávku dostane ten, jehož denní základ dosáhne aspoň 4 897 Kč, tedy třetí redukční hranice. To odpovídá hrubé mzdě zhruba 149 000 Kč měsíčně, takže ji čerpá jen velmi málo žen.
Pro většinu rodin proto mateřská představuje výrazný pokles příjmu. Jak ho překlenout rezervou, ukazuje finanční příprava na narození dítěte.
Ochranná lhůta, žádost a práce během mateřské
Jestliže vaše pojištění zaniklo v době těhotenství, můžete na mateřskou nastoupit i v ochranné lhůtě. Ta činí 180 kalendářních dnů od zániku pojištění, a pokud pojištění trvalo kratší dobu, jen tolik dnů, kolik trvalo; v ostatních případech je ochranná lhůta sedm dnů. Z dohody o provedení práce ochranná lhůta neplyne. Nezaměstnaná žena bez ochranné lhůty mateřskou nemá, má však nárok na rodičovský příspěvek od porodu.
Zaměstnankyně uplatňuje dávku přes zaměstnavatele, který předá podklady územní správě sociálního zabezpečení. Při nástupu od 1. 1. 2025 probíhá výplata obdobně jako u eNeschopenky. OSVČ žádá přímo na územní správě sociálního zabezpečení. Zákonná lhůta pro výplatu je jeden měsíc od doručení podkladů.
Za dny, kdy vykonáváte práci v činnosti, ze které mateřská náleží, se dávka nevyplácí. Žena může pracovat až do porodu, ale podpůrčí doba běží od šestého týdne. Po mateřské navazuje rodičovský příspěvek a práci na rodičovské rozebírá Práce a přivýdělek na rodičovské.
Časté otázky
Kolik činí maximální mateřská v roce 2026?
Nejvýše 2 000 Kč za den, za 28 týdnů tedy 392 000 Kč. Maximum dostane ten, jehož denní základ dosáhne aspoň 4 897 Kč.
Dostanu mateřskou, když mám dohodu o provedení práce?
Jen pokud jste měla účast na pojištění z dohody, tedy příjem aspoň 12 000 Kč měsíčně. Z dohody ale ochranná lhůta neplyne.
Kdy mám nárok jako OSVČ?
Musíte být dobrovolně nemocensky pojištěna aspoň 180 dnů v posledním roce a celkem 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem.
Mohu nastoupit na mateřskou až těsně před porodem?
Můžete určit nástup od počátku osmého do počátku šestého týdne před porodem. Pokud nic neurčíte, začíná počátkem šestého týdne.
Jak se mateřská počítá u nižší mzdy?
Do první hranice 1 633 Kč se základ započítává celý, takže mateřská je 70 % vašeho denního základu bez krácení.
Může mateřskou čerpat otec?
Ano, na základě písemné dohody s matkou nejdříve od sedmého týdne po porodu. Otcovskou poporodní péči popisuje samostatný článek.
