Co v článku najdete
Otcovská je dávka nemocenského pojištění, která pojištěnému otci nahrazuje část příjmu po dobu dvou týdnů péče o novorozené dítě. Oficiálně se jmenuje otcovská poporodní péče a vyplácí ji Česká správa sociálního zabezpečení přes okresní správu. Nárok vzniká jen tomu, kdo je v den nástupu nemocensky pojištěný, a nastoupit se musí do šesti týdnů od narození dítěte. V článku najdete podmínky pro zaměstnance i pro OSVČ, princip výpočtu, postup žádosti a vztah k rodičovské.
Ve zkratce
- Nárok má pojištěný otec dítěte a také pojištěnec, který převzal dítě mladší sedmi let do náhradní péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
- Dávka trvá 14 kalendářních dnů, nedá se přerušit ani čerpat po jednotlivých dnech.
- Nastoupit je potřeba do šesti týdnů od narození nebo převzetí dítěte; hospitalizace dítěte nebo matky tuto lhůtu prodlužuje.
- Výše za kalendářní den činí 70 procent denního vyměřovacího základu.
- Zaměstnanec uplatní nárok u zaměstnavatele, OSVČ podává žádost sama a musí být dobrovolně nemocensky pojištěná aspoň tři měsíce před nástupem.
- V práci odpovídá době dávky otcovská dovolená; rodičovská dovolená může navázat až po jejím vyčerpání.
Kdo má na otcovskou nárok
Otec zapsaný v rodném listě
Zákon o nemocenském pojištění přiznává dávku pojištěnci, který pečuje o dítě, jehož je otcem. Česká správa sociálního zabezpečení upřesňuje, že jde o otce zapsaného v rodném listě a že rodiče nemusí být sezdaní. Rozhodující je tedy otcovství a skutečná péče o dítě, nikoli rodinný stav. U dítěte narozeného v zahraničí se zaměstnavateli předkládá doklad o otcovství, typicky rodný list.
Náhradní péče o dítě do sedmi let
Druhou skupinou jsou pojištěnci, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, například soudu u pěstounské péče. Dítě musí být v den převzetí mladší sedmi let. V tomto případě může dávku čerpat muž i žena, protože podmínkou je převzetí, ne otcovství. Šestitýdenní lhůta se pak počítá od převzetí a k žádosti patří rozhodnutí o svěření dítěte.
Kdo nárok nemá
Dávka je navázaná na nemocenské pojištění, a proto ji nedostane, kdo pojištěný není. ČSSZ výslovně uvádí studenty a osoby vedené v evidenci úřadu práce. Nárok nevznikne ani u dohody o provedení práce s příjmem pod hranicí, od které se z ní platí nemocenské pojištění. Zákon vylučuje také pojištěnce pracující ve vazbě nebo ve výkonu trestu. Nárok má i otec dítěte, které se narodilo mrtvé nebo zemřelo do šesti týdnů.
Podmínky nemocenského pojištění
Zaměstnanci
U zaměstnance stačí, aby byl účasten nemocenského pojištění v den nástupu na dávku. Musí tedy trvat zaměstnání, ze kterého se odvádí pojistné. Předchozí minimální doba pojištění se nevyžaduje, nárok může mít i čerstvě nastoupivší zaměstnanec. Při více souběžných zaměstnáních náleží stejná dávka podle zákona jen jednou.
OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním
Osoba samostatně výdělečně činná má nárok jen tehdy, když si platí dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ. Podle ČSSZ musí účast trvat aspoň tři měsíce bezprostředně před dnem nástupu na dávku. Kdo s pojištěním začne až v době těhotenství partnerky, měl by si spočítat, zda tři měsíce do porodu stihne. Samotné placení důchodového pojištění nárok nezakládá.
Ochranná lhůta neplyne
U řady dávek nemocenského pojištění chrání pojištěnce po skončení zaměstnání ochranná lhůta. U otcovské to neplatí. ČSSZ uvádí, že nárok nevznikne, pokud k nástupu dojde až po zániku pojištění. Kdo v době porodu mění práci, by proto měl hlídat, aby den nástupu připadl do trvání pojištěného zaměstnání, a případně nastoupit dřív, dokud pojištění ještě trvá.
Jak dlouho dávka trvá a kdy nastoupit
Šest týdnů na nástup, dva týdny čerpání
Podpůrčí doba činí podle zákona dva týdny, tedy 14 kalendářních dnů. Začíná dnem nástupu, který si otec zvolí sám, a musí ležet v období šesti týdnů ode dne narození dítěte. Čtrnáct dnů se čerpá v jednom bloku, rozdělit je ani vybírat jednotlivé dny zákon neumožňuje. Dávka náleží jen jednou i u dvojčat nebo vícerčat. Nastoupit lze hned po porodu, nebo třeba až po návratu matky s dítětem z porodnice.
Hospitalizace prodlužuje lhůtu
Když musí být dítě nebo matka hospitalizováni ze zdravotních důvodů, prodlužuje se šestitýdenní lhůta pro nástup o dobu pobytu v nemocnici. Lékař hospitalizaci potvrdí elektronicky a pojištěnec sdělí zaměstnavateli identifikátor potvrzení. Po nástupu na dávku ale podpůrčí doba běží i během pozdější hospitalizace. Pokud se dítě umístí do zařízení s nepřetržitou péčí z jiných než zdravotních důvodů, podpůrčí doba končí dnem umístění.
| Podmínka | Zaměstnanec | OSVČ |
|---|---|---|
| Pojištění | účast na nemocenském pojištění v den nástupu | dobrovolné nemocenské pojištění aspoň 3 měsíce před nástupem |
| Lhůta pro nástup | 6 týdnů od narození nebo převzetí | 6 týdnů od narození nebo převzetí |
| Délka čerpání | 14 kalendářních dnů v kuse | 14 kalendářních dnů v kuse |
| Výše | 70 % denního vyměřovacího základu | 70 % denního vyměřovacího základu |
| Kde uplatnit | u zaměstnavatele | žádost na okresní správu sociálního zabezpečení |
| Ochranná lhůta | neplyne | neplyne |
Výše dávky: 70 procent denního vyměřovacího základu
Jak se výše počítá
Zákon stanoví výši otcovské za kalendářní den na 70 procent denního vyměřovacího základu. Ten se zjišťuje z příjmů v rozhodném období, kterým je zpravidla dvanáct kalendářních měsíců před měsícem nástupu. Průměrný denní příjem se pak redukuje pomocí tří redukčních hranic, takže u vyšších příjmů se do výpočtu promítne jen část. U OSVČ se vychází z vyměřovacích základů dobrovolného pojistného v rozhodném období.
Proč tu nenajdete konkrétní částku
Redukční hranice se mění každý rok, a proto výsledek v korunách záleží na roce nástupu a na vlastním příjmu. Orientační výši si spočítáte v kalkulačce dávek, kterou zveřejňuje ministerstvo práce a sociálních věcí a na kterou odkazuje i ČSSZ. Denní výsledek vynásobený čtrnácti dny ukáže orientační částku za celou dobu dávky; závazná je až výše v oznámení.
Krátký výpadek mzdy po porodu stojí za to promítnout do plánu výdajů, který rodina připravuje dopředu. Návod, jak rozdělit jednorázové a měsíční položky, nabízí článek o tom, jak na finanční přípravu na narození dítěte. Dávka se vyplácí zpětně, takže peníze přijdou až po skončení dávky, zatímco mzda za tyto dva týdny chybí.
Jak o dávku požádat
Zaměstnanec přes zaměstnavatele
ČSSZ vyřizuje otcovskou u zaměstnanců elektronicky a papírový tiskopis se nevyplňuje. Zaměstnanec prokazatelně oznámí zaměstnavateli, že nastupuje na otcovskou, a uvede den nástupu, důvod čerpání a identifikační údaje dítěte. Důvodem je otcovství, nebo převzetí dítěte do náhradní péče. Forma oznámení je volná a ČSSZ nabízí vzorové hlášení. Zaměstnavatel údaje co nejdříve elektronicky pošle správě sociálního zabezpečení a stav vyřízení lze sledovat na ePortálu ČSSZ.
Jak vyřídit dávku jako OSVČ
Podnikatel bez zaměstnavatele podává žádost sám. Kdo má datovou schránku zřízenou ze zákona, musí žádost poslat elektronicky, nejpohodlněji vyplněním na ePortálu ČSSZ po přihlášení. Bez datové schránky lze žádost poslat elektronicky s uznávaným elektronickým podpisem, nebo ji doručit papírově na okresní správu sociálního zabezpečení. Uvádějí se stejné údaje jako u zaměstnance.
Výplata a lhůty
O dávce rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení. Dávka se vyplácí zpětně, nejpozději do měsíce od doručení všech potřebných podkladů, a u zaměstnanců obdobně jako u eNeschopenky. Proti rozhodnutí o dávce se lze odvolat do 15 dnů od doručení, a to prostřednictvím okresní správy.
Volno v práci a souběh s rodičovskou
Pracovní volno po dobu dávky
Dávka sama řeší jen peníze. Pracovní volno upravuje zákoník práce jako otcovskou dovolenou, která je důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnance. Podle výkladu ministerstva práce přísluší po dobu, kdy zaměstnanec pobírá dávku otcovské poporodní péče. Délka volna tedy kopíruje délku dávky, a to i v případě, že dítě zemřelo v prvních šesti týdnech po narození.
Rodičovská dovolená až po vyčerpání dávky
Když otec požádá o rodičovskou dovolenou a současně čerpá dávku, jde po dobu dávky o otcovskou dovolenou. Rodičovská dovolená navazuje až po vyčerpání otcovské. Pojmy se často pletou, pomáhá proto přehled, jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou a kdo kterou dávku vyplácí. Peněžitá pomoc v mateřství i dávka pro otce jsou dávky ČSSZ, rodičovský příspěvek vyplácí úřad práce.
Rodičovský příspěvek a otcovská
Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory, otcovská dávka nemocenského pojištění, a jde tedy o dva samostatné systémy. Zákon o státní sociální podpoře vyplácí rodičovský příspěvek jen v rozdílu tehdy, když má rodič v daném měsíci peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem. Otcovskou toto pravidlo výslovně nejmenuje. Pokud chcete mít v prvních týdnech obě dávky naráz, ověřte si konkrétní situaci na úřadu práce dřív, než termíny zapíšete do svého plánu plateb na rodičovské.
Postup v šesti krocích
- Ověřte si, že budete v den nástupu nemocensky pojištěni; jako OSVČ hlídejte tři měsíce dobrovolného pojištění.
- Vyberte den nástupu tak, aby celých 14 dnů začalo do šesti týdnů od narození dítěte.
- Domluvte termín se zaměstnavatelem předem, i když volno přísluší ze zákona.
- Prokazatelně oznamte nástup s údaji o dítěti a důvodu čerpání, OSVČ podá žádost na ePortálu.
- Při hospitalizaci dítěte nebo matky si od lékaře vyžádejte identifikátor a předejte ho zaměstnavateli.
- Sledujte stav na ePortálu ČSSZ a výši porovnejte s oznámením o výplatě.
Časté otázky
Kdo má nárok na otcovskou?
Nárok má pojištěný otec, který pečuje o své dítě, a pojištěnec, který převzal dítě mladší sedmi let do náhradní péče na základě rozhodnutí úřadu nebo soudu. Rodiče nemusí být sezdaní. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění v den nástupu.
Mohu otcovskou rozdělit na dvě části?
Ne. Dávka trvá 14 kalendářních dnů v jednom bloku, nedá se přerušit ani čerpat po jednotlivých dnech. Vybrat si můžete jen den nástupu v rámci šesti týdnů od narození dítěte.
Co když jsou dítě nebo matka po porodu v nemocnici?
Hospitalizace dítěte nebo matky ze zdravotních důvodů prodlužuje šestitýdenní lhůtu pro nástup o dobu pobytu v nemocnici. Lékař vystaví elektronické potvrzení a vy jeho identifikátor předáte zaměstnavateli. Pokud už dávku čerpáte, hospitalizace ji nepřerušuje.
Mám jako OSVČ nárok na otcovskou?
Ano, pokud si platíte dobrovolné nemocenské pojištění OSVČ aspoň tři měsíce bezprostředně před dnem nástupu. Žádost podáváte sami přes ePortál ČSSZ, datovou schránkou nebo na okresní správě sociálního zabezpečení. Bez dobrovolného pojištění nárok nevznikne.
Kolik procent příjmu dávka dělá?
Otcovská činí 70 procent denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den. Základ se počítá z příjmu za rozhodné období a u vyšších příjmů se redukuje, takže to není 70 procent čisté mzdy. Orientační výši spočítá kalkulačka ministerstva práce.
Musí mi zaměstnavatel volno poskytnout?
Po dobu dávky máte nárok na otcovskou dovolenou, kterou zákoník práce řadí mezi důležité osobní překážky v práci. Termín je přesto rozumné se zaměstnavatelem domluvit předem, protože on také odesílá údaje o dávce na správu sociálního zabezpečení.
